أعلنت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية عن مقاضاة سلسلة مطاعم تشيبوتلي بتهمة ازدراء الأديان والانتقام، بعد قيام أحد مسؤولي فروعها بنزع حجاب موظفة مسلمة بالقوة.
وأكدت لجنة تكافؤ فرص العمل، وهي وكالة فيدرالية، في دعواها القضائية، أن مساعد المدير بأحد فروع ولاية كنساس، ظل يلح على موظفة مسلمة لكي تخلع حجابها أكثر من 10 مرات خلال صيف 2021، وحين رفضت نزعه جزئياً عنوة لرغبته في رؤية شعرها.
وأوضحت الدعوى أن سلسلة مطاعم تشيبوتلي انتهكت قانون الحقوق المدنية الفيدرالي، الذي يحمي الموظفين والمتقدمين للوظائف من التمييز على أساس الدين والانتماء العرقي والجنس والأصل القومي.
ومن جانبها لفتت إدارة سلسلة شيبوتلي إلى أن الموظف المقصود في الدعوى القضائية قد تم فصله، وأن سياسة الشركة لا تتهاون مع تلك الانتهاكات، إذ يتم توفير نظام لإبلاغ الموظفين عن أية مضايقات قد يتعرضون لها دون الكشف عن هويتهم، بحسب «نيويورك بوست».
وبدأت الواقعة في يوليو 2019، حين عانت موظفة مسلمة عمرها 19 عاماً من مضايقات مديرها الذي كان يطلب منها باستمرار خلع الحجاب لكي يشاهد شعرها، وهو ما كانت ترفضه وهي توضح له أنها تفعل ذلك بسبب معتقداتها الدينية.
وأشارت الموظفة في شكوى قدمتها ضد مساعد مدير المطعم، أنها أبلغت أحد المشرفين بتعرضها للمضايقة، لكن لم يتم اتخاذ أي إجراء لوقف مطاردته لها، مشيرة إلى أنه كرر طلبه أكثر من 10 مرات خلال شهر واحد، حتى انتهى به الأمر وهو ينزع حجابها بالقوة.
وقررت الموظفة في اليوم التالي إخطار إدارة المطعم برحيلها عن العمل خلال أسبوعين، لكن بالرغم من ذلك لم يتم إسناد أية نوبات عمل لها طوال تلك الفترة وحتى رحيلها، بخلاف ما حدث مع موظفين قدموا نفس الإخطار وظلوا يتلقوا تكليفات المهام بالمطعم حتى آخر يوم عمل.
وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل في دعواها القضائية إنها تريد من شركة تشيبوتلي أن تضع سياسات توفر فرص عمل متساوية للموظفين من جميع الأديان، مع إلزامها بتعويض الموظفة المتضررة.