28 يوليو (آسيا اليوم) – تعمل القدرة التنافسية التي تتمتع بها أكاديميات الخدمة العسكرية الرائدة في الولايات المتحدة على تغذية الدعوات الموجهة إلى كوريا الجنوبية لإصلاح نظام التعليم العسكري لديها، بما في ذلك المقترحات الرامية إلى تعزيز أكاديميات الجيش والبحرية والقوات الجوية في البلاد.
الأكاديمية العسكرية الأمريكية في ويست بوينت، والأكاديمية البحرية الأمريكية في أنابوليس بولاية ميريلاند، وأكاديمية القوات الجوية الأمريكية في كولورادو سبرينغز بولاية كولورادو، كثيرًا ما يتم الاعتراف بها لبرامجها الأكاديمية والتعليم الهندسي وتنمية المهارات القيادية.
يجمع نموذجهم بين التعليم الجامعي المجاني والدورات الدراسية الشاملة في العلوم والهندسة والخبرة القيادية العملية بعد التخرج.
ويقول مؤيدو الإصلاح إن كوريا الجنوبية يجب أن تتبنى نهجا مماثلا لعكس اتجاه انخفاض أعداد المتقدمين، وارتفاع معدلات التسرب، والمخاوف بشأن جودة ضباطها المستقبليين.
التعليم والقيادة والقيمة المهنية
تختلف الأكاديميات الخدمية الأمريكية بشكل أساسي عن الجامعات الخاصة مثل هارفارد، وييل، وبرينستون، وستانفورد.
لا يدفع الطلاب ورجال البحرية الرسوم الدراسية أو الإقامة والطعام. ويتلقون التعليم والتدريب الذي تموله الحكومة مقابل الالتزام بالخدمة العسكرية، بما في ذلك بشكل عام خمس سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية بعد التخرج.
يسمح هذا الترتيب للخريجين ببدء حياتهم المهنية دون ديون الطلاب مع اكتساب الخبرة في قيادة الأفراد وإدارة المعدات المتقدمة.
تقدم ويست بوينت العشرات من التخصصات الأكاديمية وتطلب من جميع الطلاب إكمال منهج دراسي يتضمن دورات دراسية كبيرة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
كما حصلت أكاديميات الخدمة أيضًا على مرتبة عالية في تقييمات برامج الهندسة الجامعية التي تقدمها المؤسسات التي لا تمنح الدكتوراه في الهندسة.
وقد أشار أصحاب العمل إلى الانضباط والقيادة والعمل الجماعي والخبرة في العمل تحت الضغط باعتبارها نقاط قوة لخريجي الأكاديمية.
يتم تجنيد الضباط العسكريين المبتدئين السابقين في الولايات المتحدة من خلال الشركات الاستشارية والمؤسسات المالية وشركات التكنولوجيا ومقاولي الدفاع بعد استكمال التزاماتهم في الخدمة الفعلية.
وتأتي جاذبيتهم جزئيًا من إدارتهم للأفراد والمعدات والمهمات المعقدة في سن مبكرة نسبيًا.
وتتزايد المخاوف في كوريا الجنوبية
تنفق كوريا الجنوبية حوالي 270 مليون وون (185.854 دولارًا) لتعليم كل طالب على مدار أربع سنوات، وفقًا لبيانات الحكومة والمعهد الكوري لتحليلات الدفاع التي استشهدت بها آسيا اليوم.
وعلى الرغم من هذا الاستثمار، واجهت الأكاديميات العسكرية انخفاضًا في درجات القبول، وزيادة في عمليات الانسحاب، ومخاوف بشأن قدرتها على جذب الطلاب المتفوقين.
ويتساءل المراقبون العسكريون والأكاديميون أيضًا عما إذا كانت المناهج الدراسية وهياكل هيئة التدريس في الأكاديميات قد تكيفت بسرعة كافية مع التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، والأنظمة الذاتية، وتكنولوجيا الطيران، والأمن السيبراني، والعمليات متعددة المجالات.
ومن المتوقع أن يفهم ضباط المستقبل أنظمة الأسلحة المتقدمة وإجراء عمليات مشتركة عبر الأرض والبحر والجو والفضاء والفضاء الإلكتروني.
ويقول المنتقدون إن الأكاديميات الثلاث في كوريا الجنوبية التي تعمل بشكل منفصل تكرر الإنفاق الإداري والتعليمي بينما تحد من قدرتها على توظيف أساتذة مدنيين بارزين وبناء مرافق بحثية متقدمة.
ويقولون أيضًا إن أنظمة توظيف أعضاء هيئة التدريس المغلقة والاعتماد الكبير على الباحثين المنتسبين إلى الجيش يمكن أن يحد من المنافسة الأكاديمية والخبرة الخارجية.
يدعو الاقتراح إلى أكاديمية موحدة
يدعو بعض خبراء الدفاع والأكاديميين إلى دمج أكاديميات الجيش والبحرية والقوات الجوية في مؤسسة واحدة.
وبموجب الاقتراح، ستقوم كوريا الجنوبية بتخفيض العدد الإجمالي للطلاب العسكريين وإعادة توجيه المدخرات من الإدارة المزدوجة نحو المختبرات الهندسية والبرامج الدولية وتوظيف أساتذة مدنيين بارزين.
يمكن أن يتلقى الطلاب تعليمًا مشتركًا خلال سنواتهم الأولى قبل التخصص في العمليات البرية أو البحرية أو الجوية أو الفضائية أو السيبرانية.
يقول المؤيدون إن إنشاء مؤسسة أصغر وأكثر انتقائية يمكن أن يرفع معايير القبول ويطور ضباطًا يتمتعون بمهارات فنية ولغوية وقيادية أقوى.
سيكتسب الخريجون بعد ذلك خبرة في تشغيل الأسلحة المتقدمة وقيادة الوحدات العسكرية قبل الانتقال المحتمل إلى صناعات الدفاع والفضاء والتكنولوجيا في كوريا الجنوبية.
يظل الاقتراح مثيرًا للجدل لأن كل خدمة لها متطلبات تشغيلية وتقاليد وأنظمة موظفين مميزة.
ومع ذلك، يرى المؤيدون أن الحفاظ على الهيكل الحالي يمكن أن يزيد من إضعاف قدرة الأكاديميات على التنافس مع الجامعات المدنية على الطلاب الموهوبين.
ويقولون إن الهدف لا ينبغي أن يكون مجرد إنتاج ضباط محترفين، بل تطوير قادة ذوي مهارات فنية قادرين على المساهمة في الأمن القومي والصناعة طوال حياتهم المهنية.
– نقلته آسيا اليوم. تمت ترجمته بواسطة UPI
© آسيا اليوم. يحظر النسخ غير المصرح به أو إعادة التوزيع.
التقرير الكوري الأصلي: https://www.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20260728010010247
اكتشاف المزيد من صحيفة رصد الإلكترونية
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
